|
DE ZORGSECTOR IN NEDERLAND BEHOORT TOT DE ABSOLUTE TOP IN DE WERELD! |
Belangrijke factor om dit mogelijk te maken zijn de kwaliteit, inzet en betrokkenheid van de mensen in onze Zorgsector. Eén van de voorwaarden om dit te behouden is plezier in de dagelijkse werkzaamheden. Planningsperikelen, logistieke problemen, administratieve handelingen en andere niet-kernactiviteiten, trekken een zware wissel op de arbeidsvreugde¹⁾.
Behalve dat niemand zit te wachten op het verminderen van arbeidsvreugde, is er voor niet-kernactiviteiten simpelweg steeds minder geld en tijd beschikbaar. Dit wordt afgedwongen door de toenemende druk om de kosten te reduceren en demografische veranderingen. Veranderingen waardoor het arbeidspotentieel afneemt terwijl gelijker tijd de zorgvraag toeneemt. Resultaat is het ontstaan van verschillende knelpunten in een organisatie. Zorginstellingen moeten daarom anders omgaan met ondersteunende processen en aantrekkelijker worden als werkgever. |
|
De missie van het Ontzorgplein is om het mogelijk te maken dat Zorginstellingen zich kunnen concentreren op haar primaire processen én dat mensen in de Zorgsector zich kunnen bezighouden met het leveren van méér professionele zorg. |
|
Dit kan in onze visie door de Zorg te 'ontzorgen' van niet-kernactiviteiten middels het integraal verbeteren van organisatie, processen, mensen en technologie. Hierdoor komt er meer tijd vrij voor de primaire processen; aandacht voor de patiënt, het blijven werken aan het verbeteren van de zorg, het opdoen van nieuwe medische kennis, nieuwe behandelmethodes en het leren omgaan met nieuwe medische technologie.
Wij zijn ervan overtuigd dat dit op haar beurt meer arbeidsvreugde met zich meebrengt en daarmee het werken in de Zorg aantrekkelijker maakt. Dit zal bijdrage aan het verhogen van het gemiddeld aantal jaren dat verpleegkundig en verzorgend personeel écht hun beroep uitoefenen van nu 'slechts' 8 tot 9 jaar²⁾. Méér tijd voor professionele zorg in combinatie met méér ervaren personeel komt op haar beurt de patiëntveiligheid ten goede en brengt daarmee hopelijk een trendbreuk in de toename³⁾ van het aantal vermijdbare doden.
1) Werknemers zorg minder blij met hun werk: Abvakabo FNV 29-11-2010
2) Jos Werner: Lid Regieraad Kwaliteit van Zorg, voorzitter MEE Nederland, voorzitter 1e Kamerfractie CDA
3) Monitor Zorggerelateerde Schade Onderzoek van het NIVEL en EMGO 25-11-201
|
|
|
|
|